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商品訊息簡述:
品牌 | DF Queenin |
---|---|
背法 | 斜背/側背, 肩背, 手提 |
顏色 | 粉紅, 黑色 |
材質 | 合成皮 |
適用性別 | 女生 |
尺寸-長 | 24 |
尺寸-寬 | 27 |
尺寸-高 | 13 |
內部夾層 | 3 |
內袋數 | 4 |
商品對比大小 | 小於等於A4 |
商品配件 | 無 |
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內容來自YAHOO新聞
政策解讀-陸幹部升遷路 降級成中間選項
旺報【蔡浩祥】
《學習時報》稱:要衝破「幹部下就是出問題了」的思維定勢,這是為了解決反貪後遺症:懶政,而提出的對策。
大陸領導幹部能上不能下、能進不能出的問題一直引來詬病,通常官員下台主要都因犯下貪腐或其他違法亂紀等重大罪行。而違紀、攬權、表現不佳等問題雖不構成重大罪行,但仍充斥大陸官場。然而,在中共中央祭出新規及一連串行政改革下,降級已成整治官風的中間選項。
近日中共中央頒布《關於推進領導幹部能上能下的若干規定(試行)》中,值得關注的是,該規定針對官員提出獎優汰劣規定,並建立表現評估制度,一改過去因「能上不能下」所造成的諸多弊端,也為幹部素質提升和管理機制立下新的基準點。
在獎優汰劣過程中,為避免演變成「一言堂」的狀況,對降級幹部還提供相關申訴機制,並納入民眾意見做為主要考量,了解幹部任職期間在群眾服務上的口碑,決定降職是否成立,這樣的公開透明在過去大陸的人事體系可說是前所未見。
除了領導幹部改革,大陸官方在政策評估和落實層面研考上,也罕見納入第三方機構的評估意見,並迅速進行修正,這些動作皆顯示大陸在政經改革轉型所展現的決心。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/政策解讀-陸幹部升遷路-降級成中間選項-215007362--finance.html
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